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集团公司组织开展2017年度 高级工职业技能鉴定考试

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【摘要】:
为全面建立和完善企业高技能人才评价体系,加快推进高技能人才队伍的建设步伐,进一步提高员工技能素质,1月20日,2017年度高级工职业技能鉴定考试在集团公司报告厅举行。来自科技公司和祥瑞公司的49名员工参加了考试,申报高级工职业技能鉴定。 本次职业技能鉴定分为理论考试和技能答辩两部分,涉及焊工、钳工、电工、手工木工、钢筋工、混凝土工、起重装卸机机械操作工等7个职业工种。鉴定考核工作计划于2月10日前

为全面建立和完善企业高技能人才评价体系,加快推进高技能人才队伍的建设步伐,进一步提高员工技能素质,120日,2017年度高级工职业技能鉴定考试在集团公司报告厅举行。来自科技公司和祥瑞公司的49名员工参加了考试,申报高级工职业技能鉴定

 

本次职业技能鉴定分为理论考试和技能答辩两部分,涉及焊工、钳工电工、手工木工、钢筋工、混凝土工、起重装卸机机械操作工7个职业工种。鉴定考核工作计划于210日前结束。

 为保证鉴定考试工作公平、公正、顺利地进行,集团公司人力资源部严格按照职业技能鉴定指导中心要求精心组织,同时,来自市、区人社局6名考务人员亲临现场对考试工作进行指导与监督。考试期间,各工作人员积极配合、各负其责;考生严格遵守考场纪律严谨自律,认真答辩。整个鉴定考试过程井然有序。

 近年来,集团公司高度重视技能人才队伍建设,不断加大技能人才培养力度,通过组织职业技能鉴定考试、参加行业技能大赛弘扬工匠精神、开通员工职业发展双通道等方式为员工搭建晋升平台,创造提升机会,形成重视人才培养人才的浓厚氛围,为集团公司的发展壮大提供强有力的人才支撑。

 

 

(集团人力资源部  王文华)